司法雇员考试的内容通常包括以下几个方面：
法律基础知识
涵盖宪法、民法、刑法、行政法、商法、诉讼法等常见法律领域的基本概念和原则。
考察应试者对法律体系、法律原则、法律条文的理解和掌握。
时事政治
了解当前国内外的重大政治事件和政策方针。
综合知识
可能包括语文、逻辑推理、数学运算、数据分析等，以考查应试者的综合分析和解决问题的能力。
法律实务能力
考察应试者对案例分析和法律逻辑推理的能力，要求能够根据具体案例进行合理的判断和解决问题。
法规政策
考察应试者对司法机关的相关规定和政策的了解程度，包括司法制度、司法改革、司法解释等方面。
行政能力
考察应试者在行政管理方面的基本知识和技能，如文件处理、档案管理、公文写作等。
专业素养
考察应试者在司法领域内的专业素养，如职业道德、职业操守、公正廉洁等方面。
文化素质
考察应试者的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。
打字技能测试（部分地区）：
对于司法雇员在实际工作中的文字录入效率很重要。
不同地区的考试内容和侧重点可能会有所差异，具体应以当地发布的招考公告为准。