在外包公司工作通常有以下特点：
优点
门槛较低：
外包行业为职场新人或想要转行的人提供了进入大厂的机会。
灵活工作模式：
外包公司注重项目制和短期合作，有助于员工平衡工作与生活。
丰富行业经验：
在外包公司工作可以积累丰富的行业经验，有机会与业界顶尖人才共事。
学习机会：
外包公司通常提供培训和学习机会，有助于员工提升专业技能。
接触多样项目：
员工可以接触到不同的企业文化、业务模式和管理方式。
缺点
薪资待遇：
外包员工的工资往往比正式员工低，且福利待遇相对较差。
职业发展受限：
外包员工可能被视为“外人”，难以融入核心团队，获得重要项目的锻炼机会。
工作稳定性：
外包员工的服务周期可能不稳定，受项目进度和雇主满意度影响。
归属感缺失：
外包员工可能缺乏正式员工的归属感和安全感。
话语权有限：
在外包公司工作可能接触不到核心业务，技术和管理上的话语权有限。
其他考虑因素
工作内容：选择与自己技能和兴趣相匹配的岗位，以获得良好的职业成长机会。
工作时间和稳定性：了解外包公司的工作时间和加班需求，以及岗位的稳定性。
公司文化和团队氛围：与公司和团队沟通，确保文化和氛围符合个人期望。
薪资待遇和福利：权衡外包公司的薪资和福利，以及可能的工作强度和压力。
结论
外包公司工作有其独特的优势和挑战。是否选择加入外包公司，取决于个人的职业目标、生活需求以及对工作环境和文化的适应性。对于寻求灵活工作模式、丰富经验和学习机会的求职者，外包公司可能是一个不错的选择。然而，对于追求长期职业发展和稳定工作环境的求职者，可能需要考虑其他类型的职位