单位停职的时间长度通常受到法律法规的约束。根据提供的信息，以下是关于停职时间的一般规定：
1. 停薪留职的时间一般不超过二年。这是根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定。
2. 对于因工作原因暂时停工的职工，停工留薪期一般不超过12个月，但可以在特殊情况下适当延长，延长的总时间也不得超过12个月。
3. 如果公司停工超过6个月，则可能会面临吊销营业执照的法律后果。
4. 对于受到特定处分的员工，如降职处理，可能在一定时间内（如2年）内不能晋升职务或职级。
请注意，这些规定可能因地区和具体情况而有所不同，并可能受到最新法律法规的影响。建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门获取最准确的信息