选择公务员国考的岗位时，可以考虑以下几个因素：
部门性质
核心部门：如公安、财政、人社、审计、发改、国土、住建、交通等，通常权利较大，发展前景好。
技术类岗位：如技术部门，对专业知识要求高，竞争相对较小。
冷门专业岗位：报考门槛高，竞争压力小。
地理位置
偏远地区：如新疆、西藏或青海、贵州等偏远地区的国税系统，竞争压力相对较小。
基层单位：如基层民警，招考人数多，报考要求相对宽松。
岗位特点
综合管理类职位：数量大，是公务员职位的主体。
专业限制：有些岗位对专业有特定要求，选择时要考虑自己的专业背景。
待遇与发展
国税、地税：合并后成为热门选择，待遇较高，但竞争激烈。
发改委：被称为“小国务院”，掌握大量资源，晋升机会多。
外交部：门槛相对较低，待遇高，晋升快。
个人情况
个人兴趣与专业：选择与自己专业相关或感兴趣的岗位，有利于发挥个人优势。
个人能力与职业规划：考虑自己的能力和长期职业规划，选择合适的岗位。
报考难度
竞争激烈程度：一些热门岗位如国税、地税，竞争非常激烈，需要充分准备。
报考门槛：一些岗位如中纪委、发改委，报考门槛较高，需要具备相应的学历和工作经验。
综合考虑以上因素，选择适合自己的岗位是关键。同时，建议关注官方发布的最新招考信息，了解岗位的具体要求和竞争情况，做好充分的准备