科员一二的区别主要体现在以下几个方面：
职级层次
一级科员的职级范围是二十六级至十八级。
二级科员的职级范围是二十七级至十九级。
职责和管理权限
一级科员通常负责更为复杂的决策性和管理性工作，如制定和实施法律法规、管理机构和日常行政管理等，并可能参与指导和领导其他部门或单位的领导工作。
二级科员主要负责机构的行政管理，如审核资料、协助处理公文、接待来访者等，并协助部门领导进行行政决策。
晋升条件
晋升到一级科员通常需要在担任二级科员职位至少两年以上，并通过一系列考核和评定程序。
晋升到二级科员的条件相对宽松，通常只需满足基本的任命条件，如教育背景等。
薪酬福利
一级科员的薪酬福利水平一般高于二级科员，但具体情况会根据不同地区和单位的政策和实际情况有所不同。
工作内容
一级科员更偏向于政策的制定和执行。
二级科员更多地承担执行层面的工作。
需要注意的是，这些信息是基于公务员职务与职级并行的对应关系，以及公务员晋升和薪酬福利的一般规定。具体情况可能因地区和单位而异