进场面试通常指的是应聘者已经通过了招聘过程中的初步筛选，如简历筛选、电话面试等，进入到了面试环节。面试是雇主评估求职者能力、素质、经验等的关键步骤，也是求职者展示自己、争取职位的重要机会。
着装：
建议着装干净、得体，职业装是首选，如果没有职业装，职业休闲装也是可以的。
心态调整：
保持镇定，通过调整呼吸和积极的心理暗示来放松身体和心态。
座位选择：
选择合适的座位，以展现自信和尊重。
面试准备：
了解面试模式、内容和注意事项，准备相关材料，进行资格审查。
面试形式：
面试可能包括书面测试、面谈或线上交流（视频、电话）等形式。
面试环节：
通常包括自我介绍、面试官提问、应聘者回答问题和面试官评估等环节。
面试目的：
面试旨在全面考察个人的综合素质、专业能力和实际操作能力。
面试结果：
面试结束后，面试官会根据面试表现决定是否录用。
希望这些信息能帮助你更好地理解进场面试的含义和重要性