人社局组织的考试通常包括公共基础知识和专业基础知识两部分。以下是具体的考试内容：
公共基础知识
题型：包括单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。
内容：涵盖法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。
专业基础知识
内容：根据不同事业单位的专业需求分别介绍，包括但不限于法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
其他考试类型
事业编制干部公开招聘考试：录用后试用期满转正入事业编，通常拿财政工资。
公益性岗位人员招聘考试：安置就业困难人员，属临时人员。
专业技术人员职业资格考试：如初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称、税务师、审计师、注册会计师、资产评估师、经济师、银行业专业人员职业资格、证券从业、期货从业、基金从业等。
报考条件
技能要求：具备无纸化办公能力、政策理论水平、公文写作和口头沟通能力。
服务基层项目：参加大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划等服务期满且考核合格的人员或在军队服役5年以上高校毕业生退役士兵。
公益性岗位：经乡镇街道劳动保障部门认定的就业困难人员。
国籍与年龄：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，年龄在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位有特殊要求）。
政治与学历：具有良好的政治素质和道德品行，大专及以上学历。
人社局提供的职业资格和职业技能等级认定证书考试涵盖多个行业和专业领域，例如会计、经济、税务、审计、造价等共计63种职业资格证书。