通用职位指的是那些具有广泛适用性和需求的职位，它们通常要求具备一定的技能和经验，以便在不同的环境和行业中都能胜任工作。这些职位包括但不限于行政、人力资源、财务、信息技术等，它们是企业或机构日常运营的重要组成部分，但可能并不总是处于核心位置。通用职位的特点包括：
广泛适用性：
能在不同的组织和企业中应用。
基本技能要求：
通常需要具备沟通能力、组织能力、解决问题的能力、时间管理能力等基本职业技能。
行业分布：
存在于各行各业，如银行、企业等。
职能多样：
可能包括执行决议、组织实施战略、制定经营计划、开展公共关系活动、主持工作等。
通用职位对于企业运营至关重要，因为它们有助于提高效率、支持业务运作，并在企业组织管理中扮演着基础角色。