县城公务员的岗位主要包括：
1. 行政管理岗位：负责政府机关的日常运作和管理工作，如办公室文员、人事管理、财务管理、档案管理等。
2. 执法监督岗位：负责监督和执行法律法规，如警察、检察官、法官等，要求具备较高的法律素养和职业道德。
3. 公共服务岗位：直接面向公众提供服务，如社保工作人员、医疗卫生人员、教育行政人员等，要求具备较强的服务意识和沟通能力。
4. 特定职能岗位：如工程项目管理、接待员、文书综合岗位、基建管理岗位、财务审计岗位等。
5. 政法系统岗位：包括公安局、检察院和法院等，负责维护社会秩序和保障公平正义，通常待遇相对优厚。
6. 医疗系统岗位：如县人民医院工作人员，工资部分由财政拨付，部分由单位根据效益发放，是很多人眼中的“高薪单位”。
选择岗位时，应考虑个人条件、兴趣爱好、技能特长以及长期职业规划。县城公务员职位相对稳定，但不同岗位的工作强度、待遇和发展空间各有差异。