市区为什么工资低

市区工资水平较低可能由以下几个原因造成：

如果市区经济发展水平不高，可能属于欠发达地区，产业结构以传统农业、制造业为主，缺乏高附加值的现代服务业和高新技术产业。

市区的产业结构可能以低技术含量、劳动密集型行业为主，这些行业往往难以提供较高的工资水平。

如果市区劳动力供给过剩，或者高素质人才供应不足，可能会导致工资水平较低。

社会保障体系的不完善可能导致工人对工资收入的依赖性增强，企业可能选择降低工资以降低成本。

劳动力整体素质有待提高，缺乏专业技能和职业素养的工人难以获得高薪工作。

中国各地区经济发展水平存在差异，一些发达地区的工资水平相对较高，而市区可能属于经济欠发达地区。

如果市区的生活成本相对较低，工资与生活成本之间的比例可能相对合理，这可能导致工资水平感觉较低。

劳动力市场竞争激烈，特别是在人口众多的城市，工资水平可能受到压制。

城市化进程和产业升级仍在进行中，这可能影响工资水平的提升。

如自由职业者数量多、幸存者偏差等统计现象也可能影响人们对工资水平的感知。

需要注意的是，这些因素可能在不同地区有不同的影响程度，而且随时间而变化。