人事档案通常包含以下内容：
1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、出生地、婚姻状况、身份证号码等。
2. 教育背景：记录个人接受的教育和培训经历，如学位、专业、毕业院校、毕业时间等。
3. 工作经历：包括个人在不同单位的工作职位、工作时间、工作内容等。
4. 专业技能：记录个人的专业技能和相关职业资格证书。
5. 奖惩记录：包括个人的表彰、奖励、处分等情况。
6. 考核记录：记录个人的考核情况，如年度考核、任期考核等。
7. 培训记录：记录个人参加的培训项目、培训时间、培训证书等。
8. 其他相关资料：如个人简历、证书、推荐信等。
9. 工资、任免、出国、会议等相关材料。
10. 政审材料、党团材料、奖励材料、处分材料等。
11. 履历材料、自传材料、鉴定、考核、考察材料等。
12. 职称、学术、培训等材料。
13. 法律和合规文件，如签证、工作许可、安全审查等。
14. 照片等其他可能需要的资料。
人事档案是记录个人职业生涯和职业经历的重要文件，有助于管理和维护员工档案，提高管理效率和工作质量。随着信息化和数字化的发展，人事档案可能包含更多元化的内容，如职业能力评估、绩效考核、培训发展记录等