职务和职级是组织中用来描述员工或公务员职位的两个不同概念，它们的主要区别如下：
定义和含义
职务：通常指公务员在单位中的具体职位，包括工作职责、任务和权力范围。
职级：指公务员的职务层次所对应的级别，体现公务员的资历和整体地位。
工作职责和权力
职务：与具体的工作职责和职权紧密相连，通常涉及领导岗位和决策权。
职级：更多反映一个人的整体地位，不一定与具体职责和职权直接相关。
职业发展
职务：变化通常由于工作表现、能力提升或组织调整。
职级：晋升通常根据工作表现、能力提升、经验积累和组织晋升政策。
工资和福利
职务：对工资和福利的影响有限，除非职位具有特殊价值。
职级：通常对工资和福利有显著影响，反映个人在组织中的地位和价值。
管理和领导
职务：涉及具体的工作内容和职责。
职级：涉及管理和领导问题，但不一定涉及具体的职务。
评估和考核
职务：评估基于工作表现和工作成果。
职级：评估可能更多考虑资历和贡献。
法律依据
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务应当对应相应的级别，职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
了解这些区别有助于更好地理解职务和职级在组织结构和个人职业发展中的作用。