很多人想进入单位的原因主要包括：
稳定的职业前景
事业单位通常提供较为稳定的职业前景，有明确的晋升渠道。
事业单位考试公开公正，录用倾向于优秀人才。
优越的福利待遇
事业单位提供的薪资、社会保险、住房公积金等福利较好。
包括医疗保障、退休金、津贴、优秀员工奖励等。
职业发展空间
事业单位提供培训和进修机会，有助于员工提升能力和素质。
岗位设置多样，员工可以在不同领域发挥专长。
社会地位和认可
事业单位工作被认为是“铁饭碗”，具有较高的社会地位。
在某些社会文化中，进入体制内的工作被视为一种社会地位和荣誉的象征。
相对固定的工作时间
体制内工作通常有固定的工作时间和周末，有利于平衡工作与生活。
家庭期望
传统家庭观念倾向于稳定工作，家长鼓励子女寻求有编制的工作。
工作内容
事业单位工作内容通常较固定且简单，适合刚步入社会的年轻人。
社会评价
编制工作在社会中得到较高的评价和认可，影响年轻人的价值观和择业偏好。
国有企业优势
国有企业尤其是央企通常工资福利待遇高于民营企业，晋升机制相对完善。
备考中转站
合同工适合作为备考中转站，工作轻松，有充足的备考时间。
这些因素综合作用，使得事业单位成为许多年轻人向往的职业选择