新机制教师岗是指专门针对农村义务教育的教师岗位，其特点如下：
全省统招统派：
新机制教师由省里统一组织招聘和分配。
经费省级负担：
教师的薪资和福利由省级财政承担。
县教育行政部门管理：
新机制教师由县级教育行政部门负责管理。
农村学校使用：
新机制教师主要在农村学校任教，用以补充农村教师的不足。
临时性编制：
新机制教师通常属于省人事编制，但往往是临时性的，有一定的服务期限，一般为三年。
无固定编制：
与传统编制教师相比，新机制教师可能没有固定编制，其聘用关系可能更加灵活。
新机制教师制度的目的是加强农村义务教育教师队伍建设，促进教育均衡发展，并解决教师总量不足和结构不合理等问题。