在公务员考试中，A类、B类和C类通常指的是不同的岗位类别，它们在职责、考试难度、适用范围等方面有所区别：
A类岗位
综合管理类岗位：主要适用于各级机关，涉及政策、法律法规、规划的研究起草工作，以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，还有机关内部的综合性管理工作。
考试难度：相对较高，对考生的综合素质要求较高，需要具备较强的分析问题和解决问题的能力。
适用范围：通常包括中央、国家机关及其直属单位的招录考试。
B类岗位
行政执法类岗位：主要面向公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关等执法岗位。
考试难度：相对较低，对考生的综合素质要求相对较低，需要具备一定的应用能力和实际操作能力。
适用范围：适用于省市县乡四级机关的招录考试。
C类岗位
乡镇公务员职位：主要针对乡镇、街道等基层公务员职位。
考试难度：相对适中，对考生的综合素质要求适中。
适用范围：适用于监狱、公安、法院、检察院等招录考试。
其他区别
考试科目：A类通常包括行政职业能力测验（行测）和申论，而B类和C类可能包括行测、申论以及可能的专业科目或其他测试。
工资待遇：在同一地区，A类和B类的工资待遇通常相差不大，但都高于C类。
以上信息根据您提供的日期和公务员考试的一般情况进行了整理。