特殊部门在公务员考试中通常指的是那些因为专业特殊或对报考对象有特殊要求，而使得通过公开招考难以形成竞争的职位。这些部门可能包括公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察，以及人民法院、人民检察院的司法警察职位等。此外，对身体条件有特殊要求的职位，如外交、海关、海事、安监等部门，也会按照特定的体检标准进行录用。
特殊部门的特点包括：
专业要求高：
需要报考者具备特定的专业知识或技能。
选拔严格：
选拔过程可能包括多级审核，对报考者的背景有严格要求。
工作性质特殊：
某些职位可能需要24小时工作制，处理机密信息，或对身体条件有特殊要求。
竞争激烈：
由于职位的特殊性，这些部门的竞争通常比普通职位更为激烈。
体检标准特殊：
部分职位有特定的体检标准，如《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
特殊部门的公务员职位对于维护国家安全、社会秩序和公共利益具有重要作用，因此其选拔和管理都较为严格。