国企给编制指的是国有企业正式职工的用工编制，即员工直接与国有企业签订劳动合同，成为国企职工。国企编制内的员工通常享有稳定的工作保障和福利待遇，与单位签订的是无固定期限的劳动合同，有时也被称为“终身制”合同。国企编制可以分为几种类型：
高管人员：
通常由国家任命，如国有企业的高层管理人员，他们可能拥有副部级别。
正式工：
与单位签订无固定期限的劳动合同，是国企中的核心员工。
劳务派遣工：
虽然经费由国家财政负担，但通常不被视为正式编制员工。
国企编制内员工通常享有一定的职业稳定性和福利待遇，如内部培训、升迁机会等。编制外员工可能被视为临时工，与编制内员工相比，他们的权益和福利可能会有所不同。