选调生在以下阶段可能被视为违约：
签约后至体检环节前：
如果你已经与组织部确定并同意从事选调生工作，但在体检前你选择不参加体检，这可以被视为你主动放弃该职位，不属于违约。
考上其他省份的选调生：
如果你已经与当前省份的组织部确定并同意从事选调生工作，但后来考上了其他省份的选调生，这可能被视为违约，尤其是当其他省份的职位明显优于当前省份时。
与用人单位协商违约：
如果你在签约后需要违约，应当提前与用人单位协商，并尽可能地减少违约造成的损失和影响。如果违约造成了用人单位的经济损失，选调生可能需要承担相应的违约违约金或赔偿责任。
人事关系处理：
签约违约行为可能会被视为自动放弃选调生的资格，需要取消人事关系，可能导致工作调动或者失业。
请注意，以上信息基于提供的参考信息，具体情形可能因实际情况和当地政策而异。如果你需要更详细的信息，建议咨询相关组织部门或法律专业人士