控制数教师通常指的是在中小学或其他教育机构中，由于编制名额不足，用人单位与教师签订聘用合同的一种聘用方式。具体来说：
合同与备案：
用人单位与教师签订聘用合同，合同期限一般为3年，聘用后暂不办理入编手续，聘用名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。
入编可能性：
在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可以通过考核直接办理入编手续，并按照原岗位等级聘用。
待遇：
控制数教师在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受与在编人员同等的待遇。
岗位设置：
控制数教师纳入单位岗位设置总量，与在编教师一同参与岗位竞争和管理。
控制数教师介于临聘（合同工）和正式编制教师之间，提供了一种逐步进入正式编制的途径，同时保障了教师的权益和待遇