选择国考职位时，你可以遵循以下步骤：
了解职位要求
仔细阅读职位表，了解每个职位的具体要求，包括学历、专业、工作经验、政治面貌等。
筛选个人条件
根据自己的学历、工作经验、政治面貌和专业背景，筛选出符合报考条件的职位。
对于应届生，可以优先考虑没有基层工作经验限制的职位。
考虑竞争程度
选择竞争相对较小的职位，如基层岗位或要求特定资格证书的岗位。
考虑职位所在地区，避免选择竞争激烈的大城市岗位。
选择心仪部门
根据自己的兴趣和职业规划，选择想去的部门或机构层级。
利用条件限制
优先选择限制条件多的职位，如专业限制到具体专业的岗位，以减少竞争压力。
关注报名人数
关注报名人数，避免选择报名人数过多的热门岗位。
备选方案
报名时，可以准备一两个备选职位，以备不时之需。
利用筛选工具
使用Excel等工具进行筛选，提高筛选效率。
考虑未来发展
选择与自己职业发展相匹配的职位，考虑职位的发展前景和晋升机会。
注意事项
留意职位表中的特殊要求，如是否需要通过专业能力测试等。
考虑自己的长期职业规划，选择能够支持自己职业发展的职位。
以上步骤可以帮助你更加高效地选择合适的国考职位。