支付补偿款应根据其性质和用途进行分类处理。对于支付给员工的离职经济补偿金，会计处理通常如下：
1. 计入“应付职工薪酬-辞退福利”科目。
2. 根据具体情况，可能进一步分配到“管理费用”科目。
具体的会计分录可能如下：
支付时：
```
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿
```
如果金额不大，也可以计入“销售费用—工资”科目。
对于金额较大，影响当前损益的经济补偿金，可以先行计入“长期待摊费用”，随后分期摊销。
请根据具体情况选择合适的会计科目进行处理，并确保符合相关会计准则和法规要求