公务员限户籍的原因主要包括以下几点：
地方保护主义
地方政府为了保持就业稳定增长的压力，以及就业作为最大的民生问题，可能会限制外地人才进入公务员队伍，以保护本地人才。
客观现实需要
外地人才可能面临买房、结婚和生活压力，而本地人才可能更专注于工作，因此本地人才在竞争中可能更有优势。
人才稳定性
公务员职位的稳定性很重要，过多的外地人才离职可能会对当地公务员队伍造成影响，限制户籍有助于保持人才稳定。
当地就业率保障
限制户籍可以为本地考生提供更多的报考机会，保障本地就业率。
适应地方服务需求
本地人对当地的风俗民情更加熟悉，有利于更好地进行地方治理和服务。
确保工作顺利
在一些需要与当地人频繁沟通的工作岗位，如乡镇基层岗位，本地户籍人员可能更具优势。
需要注意的是，这些原因可能因地区、岗位以及政策而异，具体情况可能会有所不同。此外，一些地方政府为了吸引高端人才，可能会在考试中设置例外条件，如研究生学历不限制户籍