职业能力测试是一种评估工具，用于衡量个人在特定职业或行业中的技能、知识和能力。这种测试可以帮助个人了解自己的优势和劣势，以便制定职业规划和发展策略。职业能力测试通常包括技能测试、知识测试和性格测试，可以用于招聘过程中确定候选人是否适合某项工作，也可以用于个人的职业发展。
职业能力测试的主要内容包括：
个性特征和价值观：评估个人的性格特质和工作价值观。
技能和知识：测试个人在特定领域的技术能力和专业知识。
能力倾向：预测个人在不同职业中的潜在表现。
资产：评估个人拥有的有形和无形优势，如沟通能力、创造力等。
职业能力测试的结果可以用于帮助个人了解其职业发展前景，制定职业发展规划，并帮助企业进行人才招聘和职业晋升决策