公务员与事业单位工作人员之间存在几个主要区别：
编制不同
公务员属于行政编制，是国家行政机构的工作人员，由国家财政负担工资福利。
事业单位人员属于事业编制，其工资和福利可能根据单位的财政来源（全额拨款、差额拨款、自收自支）有所不同。
身份性质不同
公务员是国家的干部，具有行政级别，遵循《公务员法》进行管理。
事业单位人员通常不具有行政级别，遵循《事业单位人事管理条例》进行管理。
工资待遇不同
公务员的工资通常由财政全额供给，可能包括车补等补贴。
事业单位的工资可能由财政部分供给或自收自支，且可能实行绩效工资制度。
晋升空间不同
公务员的晋升机制较为完善，通常遵循行政职务路线，如副科长、科长、副处长等。
事业单位人员的晋升通常依赖于专业技术职务路线，如初级职称、中级职称等。
职业稳定性不同
公务员职位通常具有更高的职业稳定性，无需缴纳失业保险。
事业单位人员需要签订劳动合同，存在缴纳失业保险的风险，与企业职工相似。
考试难易程度不同
公务员的录用通常需要通过国考或省考，考试内容通常包括行测和申论。
事业单位的录用考试可能更为简单，考试内容可能包括公共基础知识或申论。
管理监督不同
公务员接受《中华人民共和国公务员法》的管理和监督。
事业单位人员服从《事业单位人事管理条例》的管理。
这些区别影响了公务员和事业单位工作人员在职责、权利、福利以及职业发展等方面的不同。考生应根据自己的情况和职业目标选择合适的职业路径