事业单位试讲通常是在有限的时间内进行片断教学，主要考查应聘者的表达能力、思维逻辑、专业知识和教学能力。试讲内容可能包括：
课程导入：
通过故事、歌曲、名言等方式激发学习兴趣，引导学生进入学习情境。
讲授新课：
通过口头语言和板书向学生传授知识，注意语言运用、讲解阶段性、突出主题和变化技能。
板书设计：
简洁明了地展示教学重点和难点，辅助口头讲解。
教学评价：
对学生的学习情况进行评价，指导学生如何改进。
教学总结：
总结本节课的教学内容，强调重点和难点。
试讲过程中，考生应模拟真实的课堂环境，尽管考场内一般没有学生。考生需要准备多种教案和尝试不同的教法，以提升应对不同题目的试讲能力。
试讲不仅是对教学技能的考查，也是对教师综合素质的评估，包括教学理念、课堂管理、师生互动等方面。