国考面试通常涉及以下几类问题：
自我介绍：
考官可能会要求考生进行简短的自我介绍，以了解考生的基本信息、教育背景和工作经历。
政府认知题：
这类问题考查考生对公务员职责、政策、社会现象等的认知和理解。
工作实务题：
涉及处理工作关系、突发事件、规划事件处理及情景模拟等，考察考生的实际操作能力和应变能力。
开放性问题：
没有固定答案，主要考察考生的思维全面性、针对性和观点的新颖性。
两难问题：
要求考生在两种互有利弊的答案中选择，考察分析能力和说服力。
多项选择题：
考生从多个选项中选择有效的答案或对答案重要性进行排序，考察问题分析能力。
资源争夺问题：
模拟有限资源的争夺或分配，考察语言表达能力、分析问题能力等。
个人背景类问题：
了解考生的家庭、教育、工作等情况，评估个性、价值观和适应能力。
职业规划类问题：
了解考生的职业目标和发展规划，评估职业追求和自我认知。
工作能力类问题：
了解考生的工作能力和经验，评估工作表现和解决问题的能力。
人际关系类问题：
了解考生的人际关系处理能力和处事态度，评估沟通能力和合作精神。
社会热点与时事政治：
考官可能会就当前的社会热点和时事政治提出问题，考察考生的关注度和分析能力。
面试形式通常为结构化面试，可能包括题本阅读和考官提问两种方式。面试时长一般在20-30分钟，包含4-5个问题。