超市在行为面试中可能会问到的问题包括：
自我介绍
请你自我介绍一下。
你为什么对这个职位感兴趣？
你有什么业余爱好？
你如何处理客户投诉？
你如何处理高峰期的工作压力？
你是否有团队合作的经验？
你对超市的销售策略有什么了解？
你有什么能力可以为超市做出贡献？
你对工作时间的灵活性如何？
工作经验与技能
你最近在工作中取得了什么成就？
你能如何帮助超市实现其目标？
你是如何管理和解决问题的？
你有哪些能让超市客户满意的服务技能？
你曾经处理或管理过怎样的团队？
你有没有更改管理和服务流程的经验？
个人品质与态度
你为什么选择应聘这个职位？
你是否能适应倒班？
如果超市碰到促销，很忙，让你加班，你会怎么样？
你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？
你是如何与同事和上级进行有效沟通的？
你在工作中展现过哪些领导能力？
情景模拟问题
描述一个你曾经处理过的困难情况，并说明你是如何解决的。
讲述一个你向经理提出创新性建议并成功实施的经历。
描述一次你与经理就某事进行谈判并达成双赢结果的情况。
在回答这些问题时，应聘者应该结合自身经历和能力，展示自己适合超市工作的优势。同时，保持积极的态度和良好的沟通能力是非常重要的