在公务员考试中，报考人数较少的岗位通常有以下几个特点：
地理位置偏远：
位于经济发展水平较低、生活条件艰苦的地区的岗位，如边疆、高海拔地区等。
工作环境特殊：
需要长期在特殊环境下工作，如监狱警察，这类工作通常要求严格的行为规范和没有节假日。
专业要求高：
需要特定专业背景或技能的岗位，如医学、工程等，对非专业人士来说门槛较高。
学历要求高：
要求本科及以上学历的岗位，尤其是法学专业等，由于竞争者普遍教育水平较高，报考人数相对较少。
基层工作经验要求：
要求具有一定年限的基层工作经验的岗位，如大学生村官、三支一扶人员等。
职位性质冷门：
如殡仪馆等，由于社会观念和文化因素，这些职位常被视为不吉利，导致报考人数少。
部门或职位知名度低：
一些不太知名的部门或职位，如某些地方地震局或核与辐射安全监督站，报考人数自然较少。
选择报考公务员时，考生应根据自己的实际情况和职业规划，综合考虑各种因素，选择合适的岗位进行报考。同时，要注意公务员的基本服务年限通常是5年，考生应结合自己的长期规划做出选择