严重违纪的内容包括但不限于以下行为：
违反劳动纪律：
如经常迟到、早退、旷工、消极怠工，未完成任务等。
不服从管理：
无正当理由不服从工作分配和调动，无理取闹，聚众闹事，打架斗殴等。
玩忽职守：
违反技术操作规程和安全规程，违章指挥，造成事故，导致人民生命、财产损失。
职务违法：
如贪污受贿、滥用职权、泄露国家秘密等。
不当行为：
在公共场所有不当行为，参与或支持迷信活动，参与赌博，拒不承担赡养、抚养、扶养义务等。
其他严重违纪行为：
如泄漏业务或职务机密，破坏、窃取企业财产，在危及企业安全时拒不执行命令，违反计划生育政策，打架斗殴危害他人或企业安全，工作人员失职渎职，干扰、阻碍、打击报复检查监督人员及其工作，私带、私存或私自使用危险品、毒害化学品或其他违禁物品，不讲职业道德违规操作，工作时间用电脑玩游戏或浏览黄色网页，旷工或受治安拘留，吃拿卡要刁难客户损害企业形象等。
以上行为若违反用人单位或组织的规章制度，并给管理造成重大妨碍或损失，可被视为严重违反用人单位的规章制度。