员额制是一种灵活的用人制度，主要应用于事业单位，尤其是医疗、教育等领域。以下是一些实行员额制的岗位：
医疗岗位：
医院中的医生、护士、技术人员等，这些岗位通常根据医院的实际工作量和患者需求来确定人员数量。
教育岗位：
学校中的教师，员额制招聘可以保证教师的待遇，并有助于教师队伍的稳定性。
管理岗位：
各类事业单位中的管理岗位，如行政管理人员、财务人员等。
专业技术岗位：
需要特定专业技能的岗位，如科研人员、工程师等。
员额制下，人员聘用更加灵活，合同期满后，如果单位工作需要，可以重新签订劳动合同。这种制度有助于提高工作效率和服务质量，同时也增加了岗位的竞争性和职业发展前景