选择到高校工作通常基于以下几个原因：
工作自由度：
高校教师的工作相对自由，尤其是相对于研究所，高校教师在完成教学任务后，可以自主安排科研时间，享有较大的个人时间。
寒暑假：
高校教师享有寒暑假，这些假期可以用于个人研究或其他活动，提供了额外的时间安排空间。
研究方向自由：
高校教师可以根据个人兴趣选择研究方向，而研究所通常围绕项目进行研究，这为追求学术兴趣提供了条件。
人际关系简单：
高校的人际关系相对简单，教师只需专注于教学和科研，不必花费太多精力在处理复杂的人际关系上。
教育资源：
许多高校拥有优质的附属学校，如幼儿园、中小学，这为希望为孩子提供优质教育资源的家庭提供了便利。
稳定的工作环境：
高校作为事业单位，通常有稳定的资金来源，教师岗位相对稳定，减少了失业风险。
待遇和福利：
高校教师的年收入通常比较可观，且享有“五险一金”及其他福利，对于刚毕业的博士来说，高校提供的安家费也是一笔不小的收入。
教育和培养人才：
许多人热爱教育事业，认为教育是个人成功和实现潜力的关键，高校提供了一个培养未来人才的平台。
继续学习和提升：
高校为教师提供了继续学习和提升自我的机会，有利于个人职业发展。
对科研的热爱：
对于博士研究生而言，高校提供了适合的科研环境和充足的科研资源，有利于深入研究和专业发展。
以上因素综合起来，使得高校成为许多教育工作者和科研人员的首选工作场所