国税面试的形式主要是结构化小组讨论。这种面试形式结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，通过考生之间的互动和点评，全面评估考生的综合分析能力、应变能力、心理调适能力以及统筹安排能力。
结构化小组讨论通常包括以下几个步骤：
1. 备考：考生有短暂的时间准备回答。
2. 轮流答题：考生依次回答问题。
3. 互相点评：考生对彼此的回答进行点评。
4. 回应点评：考生对点评进行回应。
面试题量通常为3-5道题，具体题量可能因地区和年度而异。面试过程中，考生的表现会被细致观察，尤其是在互动点评阶段的综合表现。