伤残津贴的计算遵循以下规则：
计算基数：
伤残津贴通常基于工伤职工受伤前的平均工资（即本人工资）来计算。
比例：
根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴的比例根据伤残等级而定：
一级伤残：本人工资的90%
二级伤残：本人工资的85%
三级伤残：本人工资的80%
四级伤残：本人工资的75%
五级伤残：本人工资的70%
六级伤残：本人工资的60%
计算公式：
伤残津贴的计算公式为：
```
伤残津贴赔偿金额 = 本人工资（元/月） × 对应的伤残津贴比例
```
最低工资标准：
如果计算出的伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
调整机制：
伤残津贴可能会根据职工平均工资和生活费用的变化进行调整，具体调整标准由地方政府规定。
其他考虑：
如果工伤职工已经享受基本养老保险待遇，并且基本养老金低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
以上信息基于最新的法规，具体计算时还需参照当地最新的工伤保险条例和实施细则