专业能力测试通常包含以下几个方面的内容：
基础知识：
与特定职业或行业相关的理论知识，例如计算机科学基础、解剖学、生理学等。
专业知识：
在某一领域内深入学习和掌握的专业技能和知识，如财务报表分析、税务处理、审计流程等。
实践技能：
将理论知识应用到实际工作中的能力，如操作工具、解决实际问题、特定环境工作能力等。
逻辑思维与解决问题的能力：
运用逻辑推理和批判性思维分析问题、提出解决方案的能力。
沟通能力：
有效地表达自己的想法、观点和信息，理解和回应他人沟通的能力。
团队合作与人际关系：
在团队中有效工作的能力，包括口头和书面沟通技巧，以及非言语沟通技巧。
专业能力测试的形式可能包括选择题、问答题、情景分析题等，旨在全面评估应聘者的能力和素质。不同的行业和岗位会有不同的测试内容和要求