事业编制根据经费来源和管理方式的不同，可以分为以下几种：
全额拨款事业编制
公益性事业单位，如图书馆、学校、科研单位等。
经费完全由国家财政拨款。
人员费用和公用费用由国家财政提供。
稳定性高，与公务员在待遇上相差不大。
差额拨款事业编制
包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。
经费部分来源于国家预算拨款，部分来源于单位自身收入。
待遇和收入在一定程度上与单位的经营状况挂钩。
自收自支事业编制
服务型事业单位，如设计院、宾馆、培训中心等。
不需要地方财政直接拨款，经费主要依赖单位自身收入。
待遇和经营状况紧密相关。
参公事业编制
管理和待遇参照公务员管理制度。
例如党委群团组织、行政类事业单位和行政执法事业单位中的工作人员。
晋升空间大，福利待遇一般较好。
以上分类有助于理解不同类型事业单位的运作方式及其在社会经济中的角色