市直机关工委编外人员考试的内容通常包括以下几个方面：
基础知识：
这可能包括政治理论、法律法规、职业道德等，用以评估应聘者对国家政策和法规的了解程度，以及职业素养和道德水平。
专业知识：
根据应聘的岗位不同，可能会考查相关领域的专业知识，如财务岗位的会计、审计知识，技术岗位的计算机操作、编程技能等。
文字表达与逻辑思维能力：
通过写作题或逻辑题测试应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力，以了解其清晰、准确地表达观点和分析、解决问题的能力。
心理素质：
部分招聘单位可能加入心理测试，评估应聘者的性格特点和情绪稳定性等心理品质。
行政职业能力测验：
类似于公务员考试中的行测部分，考查阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力。
综合基础知识：
可能包括选择题（单选）、判断题、简答题、大作文等，内容涵盖时政、法律、科技、文学、地理、经济等方面。
常识判断：
例如诗词填空、法律条款选择等，考查对常识性知识的掌握。
具体的考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议参考最新的招聘公告或历年考题来准备考试