入额法官是指通过一定的选拔程序，被正式任命为具有审判权的法官。实行法官员额制的目的在于优化司法资源配置、提高法官素质、提升司法公信力，以及推动法官职业化的进程。以下是入额法官的几个主要原因：
优化司法资源配置：
员额制改革旨在让一部分法官专注于审理案件，而将其他工作如行政管理和法官助理工作交给其他人员，以改善人案失衡的状况。
提高法官素质：
通过员额制，可以确保只有具备一定法律知识和实践经验的法官助理或法官才能成为员额法官，从而提升法官的整体素质。
提升司法公信力：
员额制改革有助于确保品行端正、经验丰富、专业水平较高的法律人才成为员额法官，从而增强公众对司法系统的信任。
法官职业化的必然要求：
面对法官相对较低的收入和逐年增加的工作压力，员额制改革提供了一种激励机制，鼓励法官提升专业能力，追求职业荣誉。
待遇提升：
入额通常关联着薪酬待遇的提升，这对于法官来说是一种荣誉，也是对其工作的一种认可和奖励。
独立行使审判权：
员额法官依法独立行使审判权，并实行谁审判谁负责的司法责任制，这要求法官具备高度的责任感和专业性。
减少事务性工作负担：
员额制改革旨在减少法官的事务性工作，使他们能够更专注于案件的审理，提高工作效率和质量。
职业发展：
员额法官的职业发展路径更为明确，晋升渠道更加宽广，有助于法官个人的职业成长和满足感。
需要注意的是，入额法官制度同时也面临一些挑战，如如何平衡资深法官与新晋法官的经验传承、如何确保年轻法官的晋升机会等。这些都是在实施员额制时需要考虑的问题