事业单位合并的原因主要包括：
机构改革：
为了适应经济社会的发展，精简机构，节约开支，政府致力于机构改革，撤并社会不需要或弱化的职能部门事业单位。
资源整合：
合并相同或类似职能的事业单位，可以集中办公，节约支出费用，优化资源配置，提高运营效率。
人才交流：
合并便于人才的交流使用，使得人力资源可以得到更合理的配置和利用。
科学发展：
合并有利于事业单位的科学发展和建设，通过优化重组提高工作效率和服务质量。
响应政策：
事业单位改革要求将行政职能回归行政单位，事业单位只保留服务职能，因此合并也是响应政策调整的需要。
提高行政效能：
通过合并减少单位数量，降低管理成本，提高行政效能。
需要注意的是，合并可能会带来一些挑战，如人员重组、岗位调整、职责变化等，这些都需要在合并过程中妥善解决，以确保合并的平稳过渡和效果的最大化