公务员辞职的限制主要包括以下几点：
最低服务年限：
公务员通常需要在单位服务一定年限，多数地区规定为五年，包括试用期。
特殊职位限制：
在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开这些职位不满国家规定的脱密期限的公务员不得辞职。
重要公务处理：
重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的公务员不得辞职。
审查或调查：
正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的公务员不得辞职。
法律、行政法规规定：
法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
审批程序：
公务员辞职需要向任免机关提出书面申请，并经过审批，对领导成员辞职的申请审批时间会更长。
辞职期间的限制：
在辞职审批期间，公务员不得擅自离职，否则可能会受到开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。
后续工作限制：
公务员辞职后两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性事业单位工作的，须经原任免机关批准。
以上限制旨在保障国家利益和公务员的职业稳定性。