体育老师面试通常会考查以下几个方面：
专业知识
对体育课程设置、运动训练、体育教学方法等方面的了解和掌握。
教学能力
教学理念、教学方法、课堂管理能力。
沟通能力
与学生、家长、同事之间的沟通能力和协作能力。
团队合作
是否能够融入团队，与同事合作，共同完成工作任务。
课外活动组织能力
是否有组织和指导学生参与体育课外活动的能力。
教学案例分析
根据具体案例分析体育教学中可能遇到的问题，并提出有效的解决方案。
自我介绍及展示
简要介绍自己的教育背景、教学经验、个人特长以及未来教学计划。
技能测试
包括跑、跳、投掷等体育技能。
说课和答辩
对给定的教学内容进行说课，并回答考官的提问。
教案编写
根据要求编写教案。
运动项目技能展示
熟练掌握健美操、武术、田径、足球、篮球、排球、体操等项目的基本技能。
理论考试
包括教育学、教育心理学、心理学、体育相关专业知识等。
面试时，考官可能会随机抽取题目进行试讲，并针对讲解过程中的重难点进行提问。此外，考官还可能对考生的个人信息进行提问，以检测考生是否符合资格。