晚托班老师的面试通常包括以下几个环节：
自我介绍：
面试开始时，老师通常需要自我介绍，包括教育背景、工作经验和个人兴趣等。
工作经验：
面试官可能会询问您之前的工作经验，以及对托管工作的期望。
专业知识与技能：
考察您所学的学科领域知识，以及是否有相关的教育或辅导经验。
情景模拟问题：
例如如何处理孩子不听话的情况，或者如何调解孩子间的争执。
职业规划：
询问您对未来职业发展的规划，以及对托管工作的热情和动机。
面试问题：
可能包括您认为教师应具备的基本素质，以及您怎样开展接下来的工作等。
才艺展示 （如适用）：某些情况下，可能会要求展示才艺，如唱歌、跳舞等。
答辩：
最后可能有一个答辩环节，面试官可能会就您的回答或表现提出问题。
此外，根据教育部的规定，面试还可能包括备课、试讲、答辩等环节，考核申请者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养，以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
请根据具体情况准备面试，展现出您的专业性和对托管工作的热爱与责任心