公检法面试通常包含以下几种题型：
综合分析题：
考察逻辑思维能力和时事热点分析能力，要求考生对社会现象或政策进行分析，并表达自己的观点。
组织协调题：
考察组织协调能力、计划能力和实际操作能力，常见题目包括策划活动、处理突发事件等。
情境模拟题：
要求考生通过模拟实际情境来解决问题，通常与工作实际密切相关，如处理人际关系、解决工作中的问题等。
自我介绍题：
让考生介绍自己的基本情况、特长和工作经验，旨在让考官了解考生的个人背景和特点。
压力测试题：
通过给考生施加压力，观察其应变能力和心态，可能涉及一些敏感或挑战性的问题。
自我认知题：
结合自身经历与特点谈是否适合所报考职位，或谈谈个人的人生规划、对某人的影响等。
应急应变题：
考察应对复杂局面和突发事件的能力，如处理工作中的冲突、抓捕犯罪嫌疑人时遇到家属围攻等。
职业规划题：
了解考生的职业规划和目标，以及其参加选拔考试的想法。
人际关系处理题：
考察处理人际关系的能力，如协调同事间的关系、处理群众投诉等。
理论热点分析题：
要求考生对当前社会上流行的观点或政策进行分析，表达自己的看法。
面试过程中，考官会全面考察考生的综合素质，包括知识掌握程度、逻辑思维、语言表达、应变能力、团队协作精神、领导力等多方面。准备面试时，考生应关注社会热点、了解相关政策法规，并提升个人的组织协调和应变能力