教师资格证面试是教师资格认证过程中的一个重要环节，主要目的是评估申请人是否具备从事教育教学工作所需的基本素养和教学技能。面试通常包括以下几个方面的考察：
职业认知与心理素质：
考察申请人对教师职业的认识以及自身的心理承受能力。
仪表仪态：
评估申请人的外在形象和举止是否符合教师的标准。
言语表达：
考察申请人的语言表达能力和清晰度。
思维品质：
评价申请人的逻辑思维和问题解决能力。
教学设计：
考察申请人对教学内容的安排和设计能力。
教学实施：
评估申请人在实际教学中的组织和管理能力。
教学评价：
考察申请人对学生学习成果的评价能力。
面试可能包含结构化面试、试讲（说课）、答辩等环节，通过这些环节全面评估申请人的教育教学能力。准备面试时，申请人应重点准备教案设计、模拟教学、回答考官提问等环节，以展示自己的教学能力和专业素养。