国家公务员考试的面试名单通常按照以下原则进行排序：
职位划分：
首先，考生会根据报考的职位被划分到各自的面试名单中，确保面试的公平性和针对性。
准考证号排序：
在确定了职位归属后，面试名单会按照考生的准考证号从小到大进行排序。这种排序方式与考生的笔试成绩无直接关联。
面试比例：
根据各职位的招录计划，确定进入面试的考生人数。例如，如果一个职位计划招录5人，可能会按照1:3或1:5的比例确定进入面试的考生。
最低分数线：
国考仅公布面试的最低分数线，进入面试名单的考生姓名和该岗位的最低分数线会被列出，但不会显示其他考生的成绩或排名。
面试名单的目的是为了让考生能够忽略笔试成绩的分差，专注于面试准备。因此，即使你在面试名单中的位置较靠后，也不代表你的笔试成绩靠后，因为具体的成绩和排名信息是不会公布的。