安徽省联社的面试通常包括以下几个部分：
自我介绍：
面试开始时，应聘者需要进行自我介绍，介绍内容通常要与个人简历相一致，表述方式要口语化，条理清晰，层次分明。
专业知识与经验：
面试中可能会问到与金融行业相关的专业知识，以及应聘者的相关工作经验，以评估其是否适合该岗位。
情景模拟题：
例如处理工作中的突发事件，如领导发言出现错误、遇到抢劫情况等，考察应聘者的应变能力和实际操作能力。
行为面试题：
通过提问过去的工作经历或情景反应题，来考察应聘者的团队合作精神、解决问题的能力以及职业素养。
综合素质：
面试还会考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。
求职动机：
面试官可能会询问应聘者为什么选择安徽省联社，以及对该工作的态度和期望。
准备面试时，应聘者应提前准备，熟悉可能遇到的问题，并着重练习口头表达和情景应对能力。