主任科员作为公务员系统中的一个中层管理岗位，需要具备以下素质：
执行力：
能够高效地执行上级政策，确保本科室工作顺利进行。
领导能力：
具备领导和协调本科室工作的能力，能够监督下级科员的工作执行情况。
沟通能力：
与其他科室和部门进行有效沟通和协作。
专业能力：
具备较强的专业知识和技能，能够处理本科室的专业问题。
自我牺牲精神：
愿意为了整体利益牺牲局部利益，为医院或单位分忧。
承受能力：
面对工作压力和问题能够勇于承担责任，不推诿责任。
亲和力：
能够理解和体谅他人，具有良好的群众关系。
大局观和整体意识：
能够从大局出发，服从组织安排，支持医院或单位的整体工作。
创新能力：
在工作中能够提出新想法，推动科室或单位的发展。
政治素养：
具备一定的政治素养和职业道德，廉洁奉公，遵守纪律。
道德素质：
正直诚实，严于律己，廉洁奉公，谦虚谨慎，豁达大度。
知识素质：
具备必要的专业知识和管理知识，能够适应时代发展和单位需求。
时间管理能力：
能够合理安排时间，提高工作效率。
综合、平衡、协调能力：
在综合情况、平衡关系和协调工作中发挥关键作用。
文字表达能力：
能够清晰、准确地传达信息，撰写高质量的材料。
这些素质不仅有助于主任科员个人职业发展，也对他们所在的组织和团队产生积极影响。