公安辅助文员面试通常包括以下几个方面的内容：
综合分析能力：
测试面试者分析和理解问题的能力，包括对公安工作的理解和认识。
言语表达能力：
考察面试者的语言表达是否清晰、准确，能否有效传达信息。
应变能力：
测试面试者在面对突发情况或压力时的反应和处理问题的能力。
计划组织协调能力：
评估面试者制定工作计划、分配任务、协调资源的能力。
人际交往与技巧：
考察面试者的人际交往能力，包括与同事、群众的沟通技巧。
自我情绪控制：
测试面试者在面对挑战或压力时能否保持冷静和理智。
动机匹配性和举止仪表：
评估面试者的职业动机、工作态度以及个人形象。
专业知识：
涉及公安相关的专业知识，如法律基础知识、公安专业知识等。
时事政治：
测试面试者对当前时事政治的敏感度和理解能力。
公文写作：
考察面试者的公文写作能力，能否撰写规范、准确的文书。
计算机基础知识：
评估面试者使用计算机和相关办公软件的能力。
体能测评：
部分岗位可能包括体能测试，如10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高三项等。
面试形式可能采取结构化面试，主要考察上述综合素质。面试过程中，考官可能会提出一些情景模拟问题或者案例分析题，以测试面试者的实际操作能力和应变能力。