差额事业编制是指事业单位在财政拨款方面的一种制度安排，其中单位的经费不是全额由财政负担，而是根据单位的实际运营情况和收入，财政只承担部分经费，单位需要自行承担剩余部分。这种编制方式常见于那些提供公共服务但同时可以通过服务或经营产生一定经济收益的事业单位，如医院、部分景点等。
差额事业编制的特点包括：
财政差额拨款：
单位经费由财政和本单位共同承担，财政承担一部分，单位自筹一部分。
待遇与收入挂钩：
工作人员的待遇在一定程度上与其收入挂钩，可能包括基本工资加上绩效奖金等。
单位经营性质：
差额事业单位通常具有一定的经营性质，能够通过提供服务和产品获得收入。
编制灵活性：
差额事业编制允许单位根据实际需求调整人员配置，以适应可能的人员变动情况。
差额事业编制的存在是为了在确保公共服务质量的同时，给予事业单位一定的财务自主性，使其能够更灵活地应对各种运营挑战。