吉林银行在面试中可能会问到的问题包括：
自我介绍
简要介绍个人情况、教育背景、工作经历等。
专业技能
针对银行相关岗位，考查专业知识和技能。
例如，简述贷款审批流程。
情景模拟
模拟实际工作中可能遇到的业务场景，考查应变能力和沟通能力。
如处理客户投诉。
结构化问题
涉及团队合作、领导力、价值观等方面的问题。
举例说明在团队项目中发挥领导作用的经历。
行业了解
考查对银行业发展趋势、市场竞争等方面的了解。
在校经历
询问在校期间的活动、社团经验、职务等，以了解组织能力和沟通能力。
实习经历
了解实习期间的工作内容、遇到的挑战和解决方法。
个人优缺点
讨论个人的优点和缺点，并强调积极的一面。
客户服务态度
强调重视客户意见，理性分析客户需求。
问题解决能力
询问过去项目中遇到的技术难题及解决方法。
团队协作与沟通能力
考察与团队成员协作和沟通的能力。
职业规划
了解求职者的职业目标和对未来工作的期望。
其他问题
如对吉林银行的认识、为什么选择应聘该银行等。
准备面试时，应结合自己的实际情况，准备好自我介绍、专业技能展示、情景模拟回答、结构化问题应对、行业知识了解等方面的内容。同时，注意展现自己的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。