劳动合同盖章主要证明以下几点：
劳动合同的真实性：
盖章是劳动合同签订过程中的一个重要环节，它证明了劳动合同是由用人单位与劳动者双方协商一致后所形成的正式文件。
劳动合同的合法性：
根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同需要用人单位与劳动者签字或盖章才能生效。盖章是确认劳动合同内容合法性和双方同意的一种方式。
用人单位对劳动合同的认可：
如果劳动合同上由用人单位的法定代表人签字或盖章，这直接代表了用人单位对合同内容的认可和同意，即便没有公司公章，合同也是有效的。
劳动合同的效力：
劳动合同上加盖的公章、合同章或人事专用章等，只要经过用人单位授权，并在劳动合同文本上正确使用，都具有法律效力。
防止纠纷：
在劳动合同上加盖公司公章可以最大程度上保证该章被认可的程度，有助于避免后期可能出现的劳动纠纷。
需要注意的是，劳动合同盖章后，合同才具有法律效力，且盖章必须按照法律规定和公司章程进行，私自刻章使用是无效的